金融系SEの暮し生活力＆仕事力up術: 戦力外通知

戦力外通知

★戦力外通知--------------------------------------♪

出向型SEをやっていると、
たまにあります戦力外通知。
私の知っているパターンをご紹介。

【　1年以内なら実力不足　】

新しい出先に出て、1年以内に
「予算の都合で」
などと言われ帰される場合。

予算不足は事実だけれど、
本当にとって置きたい人の場合はあまり言われません。
残念ながらその職場とはご縁がなかったということで。

よそで実力をつけてくると、
復活ドラフトが来ることも。

【　1年以上だと　】

一年こすとめったな事では戦力外通知されません。
業務も理解できるので貴重な人材になるからです。

大規模なシステム変更で旧システム技術が不要になる場合もありますが、
業務知識が優先されて残ることもあります。

【　妊娠・出産　】

私の場合は妊娠がわかった時点で5年近くいた職場から
戦力外通知を受けました。
でも、体力的にきつい職場だったので、
はずす判断は正しかったんだろうな、って今は思います。

【　後輩指導で失敗　】

技術者としては優秀でも、
リーダーとしては今ひとつな場合。

部下を3人　ウツ　or 退社　させたら、
確実にはずされます。

【　戦力外にしてもらう　】

本当はその職場が嫌で、何度も上司に相談し、
なかなかはずしてもらえない場合、
実力行使をする人も。

業務時間中に寝る。
遅刻する。
欠勤する。

根気よく？続けていると戦力外通知してくれます。
その職場と同僚からの評価は地に落ちますが、
違う職場へ行ったら別人のように仕事が出来る人に変身することも。

ただ、この作戦、
当然、同僚、会社、お客さんetc いろいろな人に迷惑がかかります。
下手すれば首ものです。

本人が「この仕事、嫌だ！」といいだしたら、
ほどほどの時点で職場をかえてあげることが、
一番被害が少ないです。

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